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Cada encontro recebe um olhar ímpar. Trabalhamos dessa forma porque a diversidade de pessoas que participam de nossos eventos e mentorias cria cenários únicos. Nossa responsabilidade é desenvolver ambientes seguros e construtivos que reconheçam a individualidade das realidades e vivências dessas pessoas. Trabalhando dessa forma, a Ojô leva resultados humanizadores e efetivos a longo prazo para os projetos em que trabalhamos.

Candelaria

Por meio do nosso trabalho de cuidadoria oferecemos acolhimento e acompanhamento individual e coletivo com foco na mediação de conflitos e desenvolvimento intelectual, psicológico, sócio emocional e técnico com o objetivo de dar suporte ao aperfeiçoamento pessoal, profissional e relacional dos participantes da série Candelária. Além da cuidadoria do elenco, também fizemos o acompanhamento e desenho do programa Espelho Criativo, anteriormente conhecido como Shadow de um profissional da equipe de direção da série. Essa iniciativa visa proporcionar experiência prática e imersiva, proporcionado a aceleração de carreira de novos talentos.

Plano de aprimoramento

Em parceria com a SPCINE, desenvolvemos um projeto de consultoria, formação e acompanhamento para 05 instituições formadoras oferecendo ferramentas para aplicação das políticas afirmativas no processo seletivo e para estimular o engajamento das pessoas participantes.

Organizações atendidas:

Boost The Base – Dublagem

Fruto da parceria da Casa Ojô com a área de dublagem da Netflix, Boost The Base é uma formação em diversidade e inclusão como capital cultural, associada a formação para o mercado de trabalho de dublagem. Como parte do olhar integral para o projeto, a Casa Ojô oferece, além das formações, o acompanhamento e mediação das relações entre jovens profissionais e empresas produtoras de dublagem, ao longo do 1 ano de duração do projeto

Formação 360º:

Mais de 15 encontros de formação.

Mais de 75 encontros cuidadoria e acompanhamento com jovens talentos e com funcionários dos estúdios.

Acompanhamento sócio emocional e articulação com psicoterapeutas ao longo do projeto.

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dos jovens talentos inseridos no mercado de dublagem.

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Permaneceram em estúdios contratados pela Netflix

Organizações atendidas:

M.A.P.A – Mentoria Aplicada Para Audiovisual

Elaborado pela Casa Ojô, M.A.P.A. é um programa de mentoria entre profissionais da Netflix e jovens recém-formados no audiovisual. Por meio de um encontro de mundos compostos por realidades distintas, o objetivo é promover trocas de experiências, construção de uma rede de contatos, ampliação de repertório e transformações internas, subjetivas e de imaginário entre os profissionais estabilizados e os jovens ingressantes no mercado audiovisual.

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dos jovens participantes foram contemplados com bolsas de educação continuada através de parceiros do programa

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conseguiram novas colocações no mercado Audiovisual

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atuaram em produções ligadas à Netflix

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estão atuando em cargos fixos em empresas como O2 Filmes, Mixer, Moonshot Filmes, Kondzilla, Stink Filmes e Editora Trip

Clube do Pensamento

Em parceria com a Netflix e a produtora Os Suburbanos Produções, a Casa OJO acompanhou o projeto de formação em roteiro Clube do Pensamento, fazendo 2 acompanhamentos mensais com os participantes do projeto. Nos encontros aprofundando reflexões sobre questões raciais no Brasil, fomentando autoestima e compartilhamento de ferramentas e estratégias de aceleração e desenvolvimento profissional, por meio de encontros de Cuidadoria (acompanhamento socioemocional, psicoterapêutico e rodas de conversa) que mediaram processos relacionais e pessoais de profissionais negros inseridos no programa.

Parceiros:

Segundo Ato

É um programa de aperfeiçoamento em roteiro de filmes e séries longas para talentos de grupos sub-representados, promovido pela Netflix e realizado duas vezes em parceria com a Casa Ojô. Nos somamos a jornada do projeto fazendo acompanhamento da formação, aprofundando reflexões sobre questões raciais no Brasil, fomentando autoestima e compartilhamento de ferramentas e estratégias de aceleração e desenvolvimento profissional.

8 encontros de formação.

5 encontros cuidadoria socioemocional individual.

TAD-Brasil

Formação básica sobre diversidade e inclusão como capital cultural e pluralidade de narrativas. a partir de uma perspectiva Brasileira. Uma formação complementar para professores e alunes do curso TAD-Brazil – uma parceria entre NETFLIX Brasil e University College of London (UCL)

2 encontros com alunes

Aumento do repertório em diversidade a partir de análise de produções artísticas e fotográficas nacionais.

2 encontros com Educadores

12 horas de acompanhamento através do canal de cuidadoria da Ojô

TAD-Aprendizes

Projeto de formação e acompanhamento para inserção de profissionais da área de tradução no mercado de trabalho da dublagem. Com enfoque em diversidade, inclusão e pluralidade de narrativas no mercado do audiovisual, para fomentar a construção de ambientes de trabalho de inovação, equidade e comprometimento social.

Realização de combinações entre alunes e estúdios buscando promover um ambiente seguro para o aprendizado.

Acompanhamento profissional e sócio emocional ao longo de todo o projeto.

4 formações entrelaçando os universos da dublagem, tradução, diversidade e inclusão.

Cada participante traduziu uma média de 4 obras.

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das pessoas participantes foram inseridas no mercado de dublagem

Organizações atendidas:

Marque um encontro com a Casa Ojô

Queremos te escutar, acolher sua história e apresentar os múltiplos caminhos e possibilidades para um ambiente de trabalho que acolha a diversidade.

contato@casaojo.com.br

+55 11 9 6454-1819

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